A expert em diversidade e inclusão, Sondra Thiederman, discute como líderes empresariais podem apoiar seus times e reconhecer o que torna cada pessoa única, desafiando suposições e desmantelando preconceitos.

Como líderes podem celebrar a diversidade no trabalho sem fazer seus funcionários se sentirem desconfortáveis?

A palestrante e autora Sondra Thiederman tem quase 30 anos de experiência consultando líderes empresariais sobre como combater o preconceito inconsciente no ambiente de trabalho.

Em O Manual da Diversidade e Inclusão, Thiederman oferece conselhos diretos e ferramentas práticas para ajudar qualquer pessoa que queira tornar sua empresa um lugar melhor para se trabalhar.

Thiederman explora várias estratégias de comunicação para tornar mais fácil falar sobre diversidade com o seu time.

Com o desconforto em torno das diferenças colocado de lado, gerentes podem criar times mais inclusivos e coesos, onde cada membro da equipe pode brilhar.