Este curso ajuda você a melhorar suas habilidades de conversação e aprender a lidar com discussões polarizantes no local de trabalho através do ousado e perspicaz quadro de Mary-Frances Winters.

Para aumentar a produtividade e o engajamento dos funcionários, as organizações muitas vezes encorajam os funcionários a trazer todo o seu ser para o trabalho, mas isso abre o local de trabalho para tópicos potencialmente divisivos de raça, política e religião.

Para navegar em questões difíceis de maneira eficaz enquanto se preserva ou melhora o resultado final, habilidades de comunicação sólidas e uma cultura de inclusão são necessárias.

Mary-Frances Winters é uma líder pensadora estabelecida no campo da diversidade e inclusão global.

Como fundadora da consultoria de diversidade de 36 anos The Winters Group Inc., autora de diversos best-sellers e recebedora do prêmio Winds of Change de 2016, Winters é uma especialista em impulsionar mudanças organizacionais para fomentar a inclusão.

Em seu livro We Can't Talk about That at Work! Winters desmistificou a noção popular de se afastar de tópicos controversos e ofereceu estratégias para enfrentar essas questões de frente.

Este curso amplia ainda mais os conceitos-chave de autoconsciência, significado compartilhado e empatia recíproca para criar um local de trabalho inclusivo onde o diálogo aberto é encorajado.