O empresário britânico John Browne apresenta um argumento para uma mentalidade de diversidade e inclusão de pessoas LGBTQ+ no local de trabalho.

Se você se sentisse desconfortável no trabalho, quanto tempo você ficaria?

Essa preocupação é o cerne de The Glass Closet, o argumento de John Browne sobre os benefícios empresariais de abraçar a igualdade LGBTQ+ no local de trabalho.

John Browne havia sido o CEO celebrado da BP desde 1995, mas em 2007 ele renunciou em desgraça.

A homossexualidade de Browne, que ele sempre manteve em sigilo, havia sido exposta pela imprensa em meio a um escândalo sobre suas tentativas de silenciar um ex-parceiro.

Apesar da saída negativa de Browne da BP, ele percebeu que sua vida e trabalho melhoraram quando se assumiu.

À medida que sua carreira e nome se recuperaram, Browne agora é um defensor da igualdade LGBTQ+ nos negócios.

Publicado em 2014, The Glass Closet reúne os pensamentos, experiências e aprendizados de mais de 100 profissionais de negócios, executivos, acadêmicos, psicólogos e líderes de pensamento em diversidade, sobre a aceitação de identidades LGBTQ+ nos negócios.