Hack de podcastRebranding e reposicionamento da Função PessoasPor NOW of Work, Leapgen, Jill Katz
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Neste episódio de maio de 2022 do podcast Now of Work, Jill Katz explica como podemos reimaginar o papel do RH como coaching de liderança para criar organizações focadas nas pessoas que sejam mais saudáveis para todos.
Citação favorita
Os recursos em nossa organização são as pessoas. É isso que são os Recursos Humanos. É estranho pensar que há um departamento ou uma equipe em nossa organização que está encarregada deles. Todos os líderes na organização são responsáveis pelos Recursos Humanos.
Jill Katz
Introdução
A pandemia de COVID-19 mostrou como os departamentos de Recursos Humanos são importantes para as organizações em modo de crise - as empresas não podem funcionar quando seus funcionários se sentem desvalorizados.
No entanto, ainda temos um longo caminho a percorrer para obtermos organizações verdadeiramente centradas nas pessoas que priorizem o bem-estar dos funcionários em detrimento do resultado financeiro.
Jill Katz é a fundadora e diretora de pessoas da Assemble, uma empresa de estratégia de RH que aconselha empresas sobre a importância da liderança centrada nas pessoas.
Neste episódio de maio de 2022 do podcast Now of Work, Katz discute como criar oportunidades para melhorias no ambiente de trabalho com a executiva da Leapgen, Jess Von Bank.
Aqui estão 3 insights importantes deste Hack
- 1.Culturas de trabalho que ignoram as necessidades dos funcionários podem resultar em consequências negativas
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