Jess Von Bank se senta com Heather Polivka, CEO da Líderes de Pessoas Incríveis, para discutir como os gerentes podem reter e engajar funcionários, gerenciando pessoas, e não apenas o trabalho.

A Grande Resignação está em andamento. As pessoas estão abandonando seus empregos em números sem precedentes, e as empresas estão perdidas.

Muitas respostas foram dadas sobre por que as pessoas estão tão inclinadas a deixar seus empregos, seja salário, cultura ou a pandemia recente mudando o significado do trabalho. Mas e se fosse simplesmente porque eles não estão sendo gerenciados como pessoas?

Heather Polivka é especialista em cultura de trabalho e engajamento de funcionários.

Neste episódio do Agora do Trabalho, Polivka ajuda a explicar como uma obsessão por gerenciar o trabalho, em vez de pessoas, levou a ambientes de trabalho tóxicos e por que esses ambientes são precisamente o que os trabalhadores estão tentando escapar.