La stratega del brand Elizabeth Uviebinené ci invita a riconsiderare il nostro approccio al lavoro e a riesaminare ogni aspetto del nostro equilibrio tra lavoro e vita.

Il luogo di lavoro del XXI secolo è diventato noto per il burnout, la mancanza di flessibilità e la presentismo, causando ai dipendenti livelli sempre crescenti di ansia, depressione e solitudine.

Mentre il COVID-19 ha causato una massiccia interruzione della nostra vita lavorativa, vale la pena fermarsi a chiedersi: Vogliamo davvero tornare alla 'normalità'?

Elizabeth Uviebinené è un'autrice e stratega del brand che crede che i nostri rapporti personali con il lavoro debbano essere ricostruiti da zero.

The Reset ci invita non solo a cambiare il nostro modo di intendere il lavoro come individui, ma anche a cambiare la cultura del lavoro, il business del lavoro e l'intera comunità che circonda il nostro equilibrio tra lavoro e vita.