Con lo sviluppo del mondo professionale, fai crescere le tue competenze nelle risorse umane per diventare un leader strategico nel luogo di lavoro.

Nel luogo di lavoro odierno, il ruolo tradizionale di un professionista di risorse umane si è ampliato per comprendere una maggiore partnership strategica.

Essere un responsabile HR non è più solo un ruolo amministrativo: hai la responsabilità di sviluppare un focus strategico per il tuo talento e di impiegare analisi e valutazioni dei bisogni di formazione al fine di raggiungere gli obiettivi.

In questo corso, la consulente e formatrice Catherine Mattice Zundel presenta dei consigli tratti dalla sua esperienza nella cultura aziendale su come migliorare il tuo ruolo come professionista di HR da un ruolo amministrativo a un partenariato strategico.