Hack del corsoInterviste InterneDi Lida Citroen
Questo Hack è stato tradotto automaticamente
Mostra originaleIn breve
In questo corso, Lida Citroën, esperta di personal branding, fornisce preziosi consigli su come valutare i propri punti di forza, iniziare una conversazione con il proprio capo sulla crescita professionale all'interno dell'azienda e suggerimenti per impressionare i superiori durante e dopo un'intervista.
Citazione preferita
Che tu stia cercando di passare in un nuovo dipartimento o in una posizione di leadership o di crescere nel tuo attuale ruolo, essere intervistato all"interno dell"azienda significa essere nuovamente un candidato al lavoro. Mentre ci sono dei vantaggi che puoi portare in quanto dipendente esistente, ci potrebbero anche essere degli aspetti negativi
Lida Citroën
Introduzione
Vedi un futuro nella tua attuale azienda e, dopo aver trascorso del tempo a creare un nome per te stesso, ritieni di essere un candidato ideale per una posizione di lavoro interna. Ma se pensi di avere già vinto questa posizione perché conosci l'azienda e chi lavora lì, pensaci di nuovo.
Lida Citroën è una specialista nella gestione della reputazione e del personal branding, nonché autrice che è stata presentata su MSNBC, Fortune e Harvard Business Review.
In questo corso, Citroën ti guida attraverso il processo cruciale per vincere le interviste in occasione di offerte di lavoro interne e orientare la tua carriera.
Il corso analizza le differenze tra le interviste di lavoro interne ed esterne, offrendo suggerimenti per guidarti attraverso il processo di pianificazione e aiutandoti a navigare alcune delle caratteristiche uniche di un'intervista interna, come informare il tuo attuale capo, misurare la tua reputazione aziendale e tornare al tuo ruolo attuale se il pivot non avrà successo.
Ecco 3 idee chiave di questo Hack
- 1.Non assumere che i colloqui interni siano più facili di quelli esterni
- 2.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
- 3.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.