L'esperto di risorse umane Ted Smith ci guida attraverso le diverse soluzioni che le persone con disabilità necessitano per sentirsi al sicuro e inclusi sul lavoro.

Creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente è più facile a dirsi che a farsi.

Possiamo fare del nostro meglio per stabilire un contatto con i dipendenti e i colleghi, ma non possiamo mai sapere esattamente come gli altri vivono l'ambiente lavorativo.

Secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità, oltre il 15% della popolazione mondiale ha una forma di disabilità, e molte di queste disabilità non sono immediatamente ovvie o visibili.

Ted Smith è un esperto britannico di risorse umane, consulente per lo sviluppo dell'organizzazione e autore.

In Disabilità nascoste e condizioni, Smith fornisce una panoramica delle disabilità che non sono facilmente riconoscibili, insieme a suggerimenti utili su come introdurre le soluzioni adeguate sul posto di lavoro.