Les consultants en leadership Mark Kaplan et Mason Donovan mettent en évidence des stratégies durables et mesurables pour intégrer l'inclusion dans votre entreprise.

Les entreprises travaillent grâce aux dividendes qu'elles parviennent à obtenir en retour de leurs investissements.

Selon les consultants en leadership Mark Kaplan et Mason Donovan, les politiques d'inclusion ne sont pas simplement des mesures marketing ; elles peuvent rapporter des dividendes si elles sont stratégiquement élaborées et mises en œuvre.

Kaplan et Donovan ont travaillé avec de nombreuses entreprises du Fortune 1000 sur la gestion du leadership, les politiques d'inclusion, la construction d'équipe et la gestion de la diversité.

Les auteurs sont maintenant principaux associés de The Dagoba Group, un cabinet de conseil en leadership, diversité et inclusion basé en Nouvelle-Angleterre.

Dans The Inclusion Dividend, Kaplan et Donovan expliquent comment nos biais inconscients peuvent nuire à nos compétences en prise de décision et pourquoi l'investissement dans l'inclusion et la diversité paie à long terme.