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Hack de cours
Les Fondements du Bonheur au TravailPar Dacher Keltner, Emiliana Simon-Thomas, The University of California, Berkeley

Ce Hack a été traduit automatiquement

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Résumé

Dans ce cours, des instructeurs de l'Université de Californie, Berkeley, expliquent comment les employés et les dirigeants d'entreprise peuvent favoriser des environnements de travail plus heureux et plus productifs.

Citation favorite

Le bonheur au travail est lié à une plus grande motivation intrinsèque, à la persévérance face aux objectifs et à une plus grande volonté d'investir du temps et des efforts pour surmonter les obstacles.

Dr. Emiliana Simon-Thomas

Introduction

Le stress et le malheur au travail sont courants, mais les personnes qui sont plus heureuses au travail connaissent une meilleure santé physique et mentale, de meilleures relations avec leurs collègues, et se sentent plus épanouies.

Comment pouvons-nous augmenter notre bonheur au travail et créer de meilleurs environnements de travail ?

Dans Les Fondements du Bonheur au Travail, des instructeurs experts de l'U.C. Berkeley expliquent la science de l'amélioration de votre expérience au travail.

Dr. Dacher Keltner et Dr. Emiliana Simon-Thomas partagent leurs recherches sur le bonheur au travail et proposent des solutions pour les employés et les dirigeants.

Le cours couvre comment les travailleurs peuvent augmenter leur bonheur et améliorer les interactions sociales au travail, ainsi que la manière dont les dirigeants peuvent créer une culture d'entreprise heureuse.

Voici les 3 notions clés de ce Hack

  1. 1.
    Le bonheur au travail contribue au succès des individus et des entreprises
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