La experta en diversidad e inclusión, Sondra Thiederman, habla sobre cómo los líderes empresariales pueden apoyar a sus equipos y honrar lo que hace único a cada persona desafiando suposiciones y desmantelando prejuicios.

¿Cómo pueden los líderes celebrar la diversidad en el trabajo sin hacer que sus empleados se sientan incómodos?

La conferencista y autora Sondra Thiederman tiene casi 30 años de experiencia asesorando a líderes empresariales sobre cómo luchar contra el prejuicio inconsciente en el lugar de trabajo.

En El Manual de Diversidad e Inclusión, Thiederman ofrece consejos directos y herramientas prácticas para ayudar a cualquier persona que quiera hacer de su empresa un mejor lugar para trabajar.

Thiederman explora diversas estrategias de comunicación para hacer que hablar sobre la diversidad sea más fácil para tu equipo.

Con la incomodidad en torno a las diferencias dejada de lado, los gerentes pueden crear equipos más inclusivos y cohesivos donde cada compañero de equipo pueda brillar.