Este curso te ayuda a mejorar tus habilidades conversacionales y aprender a manejar discusiones polarizadoras en el lugar de trabajo a través del audaz e ingenioso marco de Mary-Frances Winters.

Para mejorar la productividad y el compromiso de los empleados, las organizaciones a menudo alientan a los empleados a traer su verdadero yo al trabajo, sin embargo esto abre el lugar de trabajo a temas potencialmente divisivos como la raza, la política y la religión.

Para navegar temas difíciles de manera efectiva mientras se preserva o se mejora la rentabilidad, se requieren habilidades sólidas de comunicación y una cultura empresarial de inclusión.

Mary-Frances Winters es una líder de pensamiento establecida en el campo de la diversidad e inclusión global.

Como fundadora de la firma de consultoría de diversidad de 36 años de antigüedad The Winters Group Inc., autora de varios bestsellers y receptora del premio Winds of Change 2016, Winters es una experta en impulsar el cambio organizacional para fomentar la inclusión.

En su libro We Can't Talk about That at Work! (No podemos hablar de eso en el trabajo!), Winters desmitificó la noción popular de evitar temas controvertidos y ofreció estrategias para abordar estos temas de frente.

Este curso profundiza aún más en los conceptos clave de autoconciencia, significado compartido y empatía recíproca para crear un lugar de trabajo inclusivo donde se fomente el diálogo abierto.