No Rules Rules explica la cultura corporativa increíblemente única, exitosa y eficiente de Netflix, incluidos los extensos niveles de libertad otorgados a los empleados.

Cuando Netflix comenzó hace más de 20 años como un servicio de DVD por correo, nadie podía imaginar que se convertiría en el servicio de transmisión más exitoso del mundo.

Ahora, la empresa incluso produce sus propias películas y programas de televisión galardonados y se ha convertido en un referente de la cultura moderna.

Netflix creó una revolución en la industria del entretenimiento.

Pero para hacer esto, la empresa tuvo que reinventarse innumerables veces a lo largo de los años.

Netflix debe su éxito a una flexibilidad sin precedentes y a principios de gestión radicales implementados desde el principio.

Reed Hastings, el fundador de Netflix, se une a la autora de negocios Erin Meyer para darnos una visión fascinante del modelo de negocio excepcionalmente exitoso pero poco convencional en No Rules Rules: Netflix y La Cultura de La Reinvention.

Revealan las ideologías controvertidas en el centro de la empresa - y eso puede enseñarte una cosa o dos.