En Alegría en el trabajo, el ex CEO de Fortune 500, Dennis Bakke, enseña el secreto para dirigir un negocio rentable: la felicidad de tus empleados.

Cuando Dennis cofundó la compañía eléctrica AES, quería construir una empresa que priorizara a los empleados por encima de todo lo demás: miembros de la junta directiva, accionistas e incluso objetivos financieros anuales.

Bakke estaba frustrado por la frecuencia con la que los ejecutivos de alto nivel se centraban únicamente en métricas como ventas, cifras y datos.

Bakke se preguntaba por qué muchas empresas ignoraban el bienestar de sus empleados en lugar de alcanzar objetivos financieros, cuando parecía claro que estos dos factores estaban interconectados.

El objetivo de Alegría en el trabajo es simple: abogar por un trabajo estimulante, atractivo y divertido para los empleados.

Cuando los empleados sienten que están contribuyendo, llegarán listos y emocionados para el trabajo cada día.

Ya sea que te sientas abatido por tu trabajo, estés buscando iniciar tu propia empresa exitosa o quieras inyectar nueva vida a tus empleados, todos los secretos para la alegría en el trabajo están aquí.

¿La conclusión? El propósito de una empresa es tan importante como sus objetivos financieros.