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Hack sobre un curso
RR. HH. como socio de negociosDe Michael McLernon

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En pocas palabras

El director gerente Michael McLernon explora los objetivos principales de cualquier socio de recursos humanos (RR. HH.) así como las habilidades necesarias para tener éxito en el puesto.

Cita favorita

La clave para el éxito en el puesto es encontrar maneras de crear, mantener y fortalecer el nivel de asociación entre la función de recursos humanos y el negocio.

Michael McLernon

Introducción

Anteriormente un socio de negocios de RR. HH. en LinkedIn, Michael McLernon se enfoca en construir departamentos de RR. HH. altamente exitosos que proporcionan más eficiencia para todos en la organización.

La misión de McLernon es construir procedimientos y programas de estrategia de talento que puedan apoyar los requisitos generales del negocio sin ningún problema.

Diseñado para cualquier persona interesada en trabajar en recursos humanos - o RR. HH. - este curso aborda su posición dentro de una organización, cómo HR planifica el talento para aquellos que son capaces, así como los procedimientos que atraviesan para capacitar, estimular e inspirar a todos los gerentes.

Estas son las tres ideas clave de este Hack

  1. 1.
    Un PR de Recursos Humanos es una habilidad muy diferente a la función de Recursos Humanos promedio
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