El experto en recursos humanos Ted Smith nos guía a través de los diferentes ajustes que las personas con discapacidad necesitan para sentirse seguras e incluidas en el lugar de trabajo.

Crear un lugar de trabajo inclusivo y acogedor es más fácil decirlo que hacerlo.

Podemos hacer todo lo posible por comunicarnos con nuestros empleados y compañeros de trabajo, pero nunca podremos saber exactamente cómo experimentan el ambiente laboral los demás.

Según la Organización Mundial de la Salud, más del 15% de la población mundial tiene alguna forma de discapacidad, y muchas de esas discapacidades no son inmediatamente evidentes o visibles.

Ted Smith es un experto británico en recursos humanos, consultor de desarrollo organizacional y autor.

En Discapacidades y Condiciones Ocultas, Smith ofrece una visión general de las discapacidades que no son fácilmente reconocidas, junto con sugerencias útiles sobre cómo introducir ajustes adecuados en el lugar de trabajo.