En este curso de la Open University, el experto en negocios Dr. Graham Dietz explica cómo la confianza beneficia a los trabajadores, líderes y empresas.

En el pasado, los gerentes controlaban y monitoreaban a los empleados para mantener la productividad.

Pero la investigación sobre productividad y felicidad en el trabajo demuestra que el trato justo y la confianza conducen a mejores resultados comerciales que el control.

La confianza debería ser una prioridad para los líderes empresariales que quieren crear organizaciones exitosas y eficientes.

Desarrollo de relaciones laborales de alta confianza de la Open University explica los conceptos básicos de la confianza y por qué es importante para las empresas.

El Dr. Graham Dietz, investigador de la Escuela de Negocios de la Universidad de Durham, examina los beneficios y desafíos de las relaciones de alta confianza en el lugar de trabajo.

El Dr. Dietz tambien describe los conceptos básicos de cómo una cultura de confianza puede aumentar las ganancias y reducir los gastos en una organización.