La experta en recursos humanos Teresa Boughey ilumina un camino claro para lograr metas significativas de diversidad e inclusión que conduzcan al éxito para las empresas y empleados.

Las empresas están cada vez más preocupadas por diversificar sus fuerzas laborales y construir una cultura inclusiva, pero esto es diferente para cada empresa.

La inclusión puede significar cerrar la brecha salarial de género o reclutar a más personas de varias etnias, religiones, géneros o antecedentes.

Aunque no hay una estrategia de talla única para crear una organización diversa e inclusiva, Cerrar la brecha: 5 pasos para crear una cultura inclusiva de Teresa Boughey te ayudará a determinar lo que es correcto para tu empresa.

Boughey presenta pasos que cada empresa puede adaptar para lograr una cultura laboral activamente equitativa, independientemente de su punto de partida.

A través de investigaciones actualizadas y décadas de experiencia práctica como consultante de cultura laboral, Boughey explica de manera clara cómo crear una cultura corporativa inclusiva y aceptante, y por qué es buena para los negocios.