Construyendo influencia en el trabajo presenta un caso respaldado por la investigación sobre la amabilidad como estrategia para tener éxito en el trabajo.

Es fácil pensar que la mejor forma de obtener lo que queremos en el trabajo es manipulando o engañando de alguna manera a nuestros compañeros de trabajo. Sin embargo, la investigación sugiere lo contrario.

Cuando se trata de influencia en el trabajo, los buenos muchachos terminan primero.

Andrew Luttrell es profesor de Psicología Social en la Universidad Estatal de Ball y ha estudiado actitudes, influencia social y psicología moral durante casi una década.

En este curso, Luttrell demuestra cómo podemos comenzar a desarrollar relaciones saludables que puedan ayudarnos a tener éxito en el trabajo.