Leiderschapsadviseurs Mark Kaplan en Mason Donovan benadrukken duurzame en meetbare strategieën om inclusie in uw bedrijf te integreren.

Bedrijven werken via de dividenden die ze beheren om in ruil daarvoor rendement te krijgen op hun investeringen.

Volgens leiderschapsadviseurs Mark Kaplan en Mason Donovan zijn inclusiebeleid geen eenvoudige marketingmaatregelen; ze kunnen vruchten afwerpen als ze goed worden georganiseerd en geïmplementeerd.

Kaplan en Donovan hebben met veel Fortune 1000-bedrijven gewerkt op het gebied van leiderschapsmanagement, inclusiebeleid, teambuilding en diversiteitsmanagement.

De auteurs werken nu als principes bij The Dagoba Group, een adviesbureau voor leiderschap, diversiteit en inclusie, gevestigd in New England.

In The Inclusion Dividend leggen Kaplan en Donovan uit hoe onze onbewuste vooroordelen onze besluitvormingsvaardigheden kunnen schaden en waarom investeringen in inclusie en diversiteit op de lange termijn lonen.