Deze cursus helpt je bij het verbeteren van je gespreksvaardigheden en het leren omgaan met polariserende gesprekken op de werkplek aan de hand van Mary-Frances Winters' gedurfde en inzichtelijke kader.

Om de productiviteit en betrokkenheid van medewerkers te verbeteren, moedigen organisaties vaak aan dat medewerkers volledig zichzelf zijn op het werk. Dit opent echter de werkplek voor potentieel verdeeldheid zaaiende onderwerpen zoals ras, politiek en religie.

Om effectief met moeilijke kwesties om te gaan zonder de winst te verslechteren, zijn sterke communicatieve vaardigheden en een bedrijfscultuur van inclusiviteit nodig.

Mary-Frances Winters is een gevestigde thought leader op het gebied van wereldwijde diversiteit en inclusie.

Als oprichter van het 36-jarige diversiteitsadviesbureau The Winters Group Inc., auteur van verschillende bestsellers en ontvanger van de Winds of Change Award 2016, is Winters een expert in het stimuleren van organisatieverandering ter bevordering van inclusiviteit.

In haar boek 'We Can't Talk About That At Work!' ontzenuwt Winters het populaire idee om controversiële onderwerpen te vermijden en biedt ze strategieën om deze kwesties direct aan te pakken.

Deze cursus breidt verder uit op de belangrijkste concepten van zelfbewustzijn, gedeelde betekenis en wederzijdse empathie om een inclusieve werkplek te creëren waar open dialoog wordt gestimuleerd.