Theory U aiuta i leader a prendere decisioni basate sul futuro, non sul passato, consentendo loro di creare cambiamenti organizzativi a livello globale attraverso metodologie creative e agili.

Otto Scharmer non si preoccupa raramente dei problemi di piccole dimensioni. Quando parla di leadership, non lo fa nel contesto di come vendere il prossimo prodotto o come aumentare la produttività dei dipendenti.

Cerca di affrontare l'argomento dal punto di vista di interi sistemi, anziché concentrarsi sulle parti.

In Theory U: Guidare dal futuro che emerge, mostra ai leader come guidare il cambiamento nelle loro organizzazioni nel contesto dei 'rivoluzionari cambiamenti' socio-economici che sta accadendo globalmente in questo momento.

Indica tre di questi cambiamenti.

In primo luogo, la maggior parte dei paesi ora si orienta verso politiche economiche simili basate sulla privatizzazione e sul capitalismo.

In secondo luogo, le relazioni internazionali diventano più complesse, poiché emergono e crescono istituzioni come le Nazioni Unite o la Banca Mondiale.

In terzo luogo, molte persone definiscono ora i loro obiettivi di vita internamente anziché esternamente, a causa di una rivoluzione culturale e spirituale.

Scharmer sostiene che i leader che vogliono trovare soluzioni creative alle sfide attuali devono tenere conto di tutte queste tendenze globali.