L'anno senza pantaloni approfondisce la cultura aziendale di Automattic, l'azienda dietro WordPress.com, e spiega come hanno creato una cultura del lavoro in cui i dipendenti prosperano, la creatività scorre liberamente e nuove idee vengono implementate quotidianamente.

Scott Berkun accettò di assumere un lavoro presso WordPress.com (il software che alimenta circa il 30% di tutti i siti web - in tutto il mondo) solo nel 2010, quando i fondatori gli permisero di scrivere un libro sulla sua esperienza successivamente.

L'anno senza pantaloni è il risultato.

Dato che Automattic vale oltre un miliardo di dollari, potrebbe essere una richiesta curiosa da fare per un lavoro così prestigioso.

Tuttavia, sapeva sin dall'inizio che ciò che stava per sperimentare sarebbe stato molto diverso dalle altre aziende e che valeva la pena condividerlo con il mondo.

Grazie alla richiesta di Scott, ora possiamo apprendere alcune grandi lezioni sulla cultura aziendale da una delle aziende più creative del mondo.