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Hack del libro
The Way We're Working Isn't WorkingDi Tony Schwartz

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In breve

Il consulente aziendale Tony Schwartz smonta i miti sulla produttività, sostenendo che è necessario resettare le nostre profonde attitudini al lavoro e migliorare la qualità della vita.

Citazione preferita

L"urgenza incessante che caratterizza la maggior parte delle culture aziendali mina creatività, qualità, coinvolgimento, riflessione ponderata e, in ultima analisi, le prestazioni.

Tony Schwartz

Introduzione

Viviamo in una cultura lavorativa ossessionata dalla crescita. Più, più veloce e più grande sono costantemente in primo piano delle priorità aziendali.

Tony Schwartz è un scrittore e fondatore del gruppo di consulenza The Energy Project, che aiuta le aziende e i dipendenti a gestire la propria energia con destrezza.

In The Way We're Working Isn't Working, Schwartz ci mostra come la gestione consapevole dell'energia migliora l'efficienza, la produttività e il benessere.

Schwartz smonta i miti che sostengono il clima aziendale disfunzionale, puntando sulle lunghe ore, gli orari sovraccarichi e una cultura di inattenzione come cause della nostra peggiorata produttività.

Con l'aiuto di Schwartz, possiamo interrompere i cicli e ricreare il giusto equilibrio nella nostra vita per una migliore qualità della vita, sia in che fuori dal lavoro.

Ecco 3 idee chiave di questo Hack

  1. 1.
    La produttività nel moderno ambiente di lavoro sta diminuendo in un ciclo autoalimentato
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