Hack del libroThe Loudest DuckDi Laura A. Liswood
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The Loudest Duck è una guida aziendale su come integrare efficacemente la diversità in un mercato globale.
Citazione preferita
Se si vuole creare più diversità, non si può semplicemente emulare un gioco numerico. Si devono modellare le attitudini e le tendenze delle persone all"interno dell"organizzazione, dall"alto verso il basso e dal basso verso l"alto.
Laura Liswood
Introduzione
Il successo dell'inclusione della diversità va oltre la mera verifica di una casella.
Un ambiente di lavoro moderno richiede un approccio rinnovato alla diversità, valorizzando le diverse prospettive e combattendo direttamente le microaggressioni.
Laura Liswood è la Segretaria generale del Consiglio delle donne leader mondiali e consulente di leadership globale e diversità.
In The Loudest Duck, Liswood fornisce ai manager gli strumenti necessari per esaminare il comportamento in ufficio e i modelli discriminatori spesso trascurati.
Il titolo del libro si basa su una parabola cinese con la lezione che 'l'anatra più rumorosa viene sparata.' Liswood si oppone a questo, incoraggiando i dipendenti emarginati a riappropriarsi del loro potere e a portare le loro idee sul tavolo.
La guida fornisce inoltre ai manager suggerimenti su come facilitare difficili discussioni in ufficio creando uno spazio sicuro.
Ecco 3 idee chiave di questo Hack
- 1.Riconoscere e affrontare le dinamiche di potere radicate sul posto di lavoro
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