L'imprenditore britannico John Browne presenta un argomento per una mentalità sul posto di lavoro all'insegna della diversità e dell'inclusione delle persone LGBTQ+.

Se vi sentiste a disagio sul lavoro, per quanto tempo restereste?

Questo problema è il fulcro di The Glass Closet, l'argomentazione di John Browne sui benefici aziendali dell'accoglienza della diversità LGBTQ+ sul posto di lavoro.

John Browne è stato il celebre CEO di BP dal 1995, ma nel 2007 si è dimesso in disgrazia.

L'omosessualità di Browne, che aveva sempre mantenuto privata, era stata esposta dalla stampa in mezzo a uno scandalo per i suoi tentativi di silenziare un ex partner.

Nonostante la partenza negativa di Browne da BP, ha capito che la sua vita e il suo lavoro sono migliorati una volta uscito allo scoperto.

Poiché la sua carriera e il suo nome si sono ripresi, Browne ora è un sostenitore dell'uguaglianza LGBTQ+ nel mondo degli affari.

Pubblicato nel 2014, The Glass Closet raccoglie i pensieri, le esperienze e gli apprendimenti di più di 100 professionisti degli affari, manager, accademici, psicologi e leader di pensiero sulla diversità LGBTQ+ nel mondo degli affari.