Questo libro di The School of Life insegna ai professionisti moderni l'importanza di apprezzare e valutare i colleghi di lavoro.

Recarsi al lavoro può sembrare scoraggiante a causa della presenza imponente del personale senior e delle scadenze.

La costante focalizzazione sulla competizione per il profitto può far sentire gli impiegati di secondo piano nel luogo di lavoro.

Alcune aziende moderne cercano di integrare diversi stili di leadership sul posto di lavoro per incoraggiare la collaborazione riflessiva e la compassione.

Fondata dal filosofo Alain de Botton nel 2008, The School of Life è un'azienda educativa internazionale focalizzata nell'offrire ai lettori consigli sulle più grandi domande della vita.

Il libro utilizza esempi di storia antica e recente, insieme a scenari ipotetici, per insegnare ai lettori come implementare al meglio l'intelligenza emotiva nella vita in ufficio.

Ogni capitolo identifica una caratteristica fondamentale che è necessaria per creare un ambiente di lavoro incluso e di sostegno.