The Coaching Habit rende l'allenamento meno esoterico e lo trasforma in uno strumento pratico di leadership quotidiana per leader e manager. Condivide le sette domande essenziali da porre, le strategie per porle bene e come fare dell'essere curiosi abitudine.

La curiosità è una superpotenza di leadership. Sfortunatamente, la maggior parte di noi non eccelle in essa.

Siamo stati addestrati per tutta la vita a pensare che avere la risposta giusta sia la cosa più importante. Le risposte e le opinioni sono facilmente disponibili. Tutti le hanno.

Se riuscite a costruire una reputazione di essere curiosi e ad essere noti come la persona che capisce le vere sfide, tutto cambia. Questa è una capacità rara e preziosa nelle organizzazioni.

La curiosità non riguarda solo il concentrarsi sul lavoro importante. Ti aiuta a costruire le migliori relazioni di lavoro possibili con i tuoi collaboratori chiave.

Saper mantenersi curiosi è un modo essenziale per avere più impatto e sbloccare la tua grandezza.