In questo episodio di maggio 2022 del podcast Il presente del lavoro, Jill Katz spiega come possiamo ridefinire il ruolo delle risorse umane come coaching di leadership per creare organizzazioni focalizzate sulle persone che sono più sane per tutti.

La pandemia COVID-19 ha dimostrato quanto siano importanti i dipartimenti delle risorse umane per le organizzazioni in modalità di crisi - le aziende non possono funzionare quando i loro dipendenti si sentono sottovalutati.

Tuttavia, siamo ancora lontani dalle organizzazioni veramente orientate alle persone che danno priorità al benessere dei dipendenti rispetto al loro bottom line.

Jill Katz è il fondatore e chief people officer di Assemble, una società di strategia HR che consiglia alle aziende l'importanza della leadership focalizzata sulle persone.

In questo episodio di maggio 2022 del podcast Il presente del lavoro, Katz discute come creare opportunità per miglioramenti del luogo di lavoro con l'esecutiva di Leapgen Jess Von Bank.