Marcus Buckingham e Curt Coffman compilano ricerca qualitativa rappresentando le opinioni di 80.000 responsabili e un milione di professionisti per dimostrare come i migliori responsabili sfidano il senso comune per ispirare i loro dipendenti.

Cosa fanno di diverso i migliori responsabili per creare team efficaci?

Scritto da Marcus Buckingham e Curt Coffman, Prima di tutto, Rompere Tutte le Regole è stato pubblicato originariamente nel 1999 e aggiornato nel 2016, riflettendo il lavoro dell'ex presidente di Gallup, Donald Clifton.

Entrambi ex dipendenti Gallup, Marcus Buckingham è un rinomato ricercatore e autore di business e Curt Coffman è un consulente aziendale e psicologo.

Clifton e Buckingham hanno co-creato l'assessment di StrengthsFinder, che valuta le migliori forze dei professionisti di business.

Analizzando decenni di ricerca di mercato, il team di Gallup ha ampliato le intuizioni di Buckingham e Coffman utilizzando i dati più recenti disponibili.

I ricercatori e gli scrittori hanno scoperto che concentrarsi sui punti di forza dei dipendenti invece delle debolezze è il modo migliore per favorire la produttività e la crescita.