Hack del libroBrotopiaDi Emily Chang
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Brotopia ci motiva a essere più equi sul lavoro, sia come dipendenti che come datori di lavoro, rivelando lo stato sessista della Silicon Valley, evidenziando ciò che possiamo fare per cambiarlo.
Citazione preferita
Arrivare al 50/50 è incredibilmente complesso e sfumato, richiede molte soluzioni dettagliate che richiederanno decenni per giocare fino in fondo. Per accelerare il processo, il cambiamento deve iniziare dall"alto.
Emily Chang
Introduzione
Negli ultimi tre decenni, l'industria tecnologica è esplosa nell'economia globale.
Il centro di questo progresso, la Silicon Valley, è la sede delle aziende più grandi, di successo e innovative.
Luoghi come Facebook, Apple, Amazon e altri nell'area frequentemente emergono come le migliori aziende in cui lavorare.
Una grande parte di questo si deve ai loro ambienti di lavoro progressisti e inclusivi. O, almeno, è quello che pensiamo.
Mentre vorremmo mantenere queste aziende in alta considerazione, la verità è che c'è ancora molto da fare. Impiegano un numero schiacciante di uomini rispetto alle donne, e il luogo di lavoro non è il posto migliore per le poche donne che hanno un lavoro lì.
Questo è ciò di cui Emily Chang parla nel suo libro Brotopia: Breaking Up the Boys' Club della Silicon Valley. Espone il sessismo dei giganti della tecnologia e rivela anche i benefici che l'uguaglianza ha in affari e nella vita.
Ecco 3 idee chiave di questo Hack
- 1.Le donne sono state le prime programmatrici di computer, prima che gli uomini rilasciassero false relazioni e ciò ne assumeva il controllo
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