Breaking Through, di Martine Liautaud, discute la pertinenza dell'equità di genere sul posto di lavoro, attraverso la ricerca scientifica, aneddoti ed interviste con figure aziendali di alto livello.

La discriminazione di genere sul posto di lavoro non sempre è palese.

A volte si verifica in modo sottile, come una candidata qualificata che perde una promozione rispetto ad un collega uomo meno impressionante o un consiglio di amministrazione composto solo da uomini.

Nonostante sia stato compiuto del progresso, cosa può essere fatto per garantire alle donne il riconoscimento che meritano?

Martine Liautaud, una dirigente finanziaria internazionale ed imprenditrice, è una sostenitrice convinta dell'inclusività sul posto di lavoro.

Il libro di Liautaud, Breaking Through: Storie e migliori pratiche dalle aziende che aiutano le donne a essere di successo, offre uno sguardo dall'interno alle strategie aziendali di successo che promuovono le donne professionalmente, come il mentoring, il sponsorship ed la leadership aperta.