Ce livre d'actualité et de pertinence, écrit par le psychologue organisationnel Adam Grant, décrit pourquoi il nous est si difficile de nous défaire de croyances ancrées, et ce qui se passe lorsque nous apprenons à privilégier les faits plutôt que les sentiments.

Nous confondons souvent identité et opinion, préférant chercher les autres qui partagent nos opinions plutôt que de remettre en question la raison pour laquelle nous pensons de cette façon.

Mais à une époque où le discours public est de plus en plus polarisé, il n'a jamais été aussi important d'examiner nos croyances ancrées.

À 28 ans, Adam Grant est devenu le professeur titulaire le plus jeune de l'école de commerce Wharton de l'Université de Pennsylvanie, où il se spécialise en psychologie organisationnelle.

Dans ce livre, Grant nous montre comment valoriser la rigueur des preuves objectives plutôt que nos propres suppositions, avec une liste de conseils pratiques à appliquer à notre propre réflexion.

Grant soutient que le but de l'apprentissage est de faire évoluer nos croyances plutôt que de les affirmer.

Le livre démontre comment cultiver une culture de l'exploration plutôt que du dogme, à la maison et au travail.