Hack de livreIl n'est pas nécessaire que le travail soit fouPar Jason Fried, David Heinemeier Hansson
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Ce livre vous aide à repenser la culture actuelle du travail acharné et à voir comment se débarrasser de ces mentalités stressantes vous rendra, vous et votre entreprise, plus concentrés, calmes et productifs.
Citation favorite
Ce qui est pire, c'est que de longues heures, une activité excessive et un manque de sommeil sont devenus une marque d'honneur pour de nombreuses personnes ces jours-ci. L'épuisement soutenu n'est pas une marque d'honneur, c'est un signe de stupidité.
Jason Fried et David Heinemeier Hansson
Introduction
Quand le monde est-il devenu si fou à propos du travail ?
On dirait qu'il y a tout à coup 70 heures de travail par semaine sont devenues une marque d'honneur au lieu d'un signe de folie.
Les entreprises commencent même à se qualifier de votre famille, peu importe ce que cela signifie.
Ce dont nous avons besoin au milieu de ce désordre de priorités mélangées et de déséquilibre vie professionnelle-vie personnelle, c'est un rappel de ce qui compte vraiment. Nous avons besoin d'un moyen de revenir à la rationalité.
Jason Fried et David Heinemeier Hansson sont les fondateurs de la société de développement de logiciels basée sur le web Basecamp.
Dans Il n'est pas nécessaire que le travail soit fou, Fried et Hansson explorent comment tirer le meilleur parti de votre temps de travail sans perdre votre santé mentale.
Voici les 3 notions clés de ce Hack
- 1.Le travail ne sera pas si fou si vous traitez votre entreprise comme si c'était un produit
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