Deepa Purushothaman partage comment les lieux de travail devraient être transformés pour encourager une plus grande équité raciale et de genre, en veillant à ce que les femmes de couleur puissent contribuer tout en se sentant soutenues au travail.

Il est grand temps que les entreprises commencent à mettre en place les changements internes nécessaires pour soutenir et attirer les femmes de couleur.

Mais en quoi le succès professionnel est-il différent pour les femmes de couleur?

Deepa Purushothaman est une auteure et conférencière dont la carrière se concentre sur la création d'un meilleur environnement de travail pour les femmes de couleur.

Purushothaman et l'innovatrice culturelle Rha Goddess ont co-fondé nFormation, une communauté qui soutient les femmes de couleur aspirant à des postes de direction.

Ensemble, sur le podcast Leapgen Now of Work, Purushothaman et Goddess discutent des talents uniques offerts aux entreprises par les femmes de couleur, ainsi que de la nécessité d'évoluer des lieux de travail pour soutenir leur croissance.

L'épisode de podcast est présenté par Jess Von Bank, responsable de la stratégie de marque chez Leapgen, une entreprise qui se concentre sur la transformation numérique.