La diversité sur le lieu de travail par Bärí A. Williams utilise des interviews réelles pour transmettre des expériences communes auxquelles les minorités font face sur le lieu de travail.

Créer un lieu de travail inclusif nécessite de poser des questions difficiles.

Embaucher quelques travailleurs BIPOC et LGTBQ+ pour cocher une case de 'diversité' ne constitue pas un environnement de travail réellement inclusif.

Les entreprises doivent écouter leurs employés pour mieux comprendre ce qu'elles peuvent faire pour lutter contre la discrimination sur le lieu de travail.

L'exécutif en technologie juridique et opérationnelle Bärí A. Williams a fait de sa mission d'aider les entreprises dans leurs efforts de diversité et d'inclusion.

Dans son livre, La diversité sur le lieu de travail: Interviews révélatrices pour démarrer des conversations sur l'identité, le privilège et les préjugés, Williams met en avant les rôles que jouent la race, le genre, la sexualité, l'âge et la religion dans l'espace de travail.

En explorant 25 interviews originales avec des leaders d'entreprise de groupes sous-représentés, ainsi que ses propres enseignements, Williams vise à montrer aux lecteurs l'importance d'un lieu de travail véritablement progressiste et diversifié.