L'experte américaine en diversité, Michelle Silverthorn, explique comment le lieu de travail peut être transformé en un environnement plus inclusif et égalitaire.

Nous vivons dans une société de plus en plus diversifiée ; la nécessité d'une représentation équitable n'a jamais été aussi apparente.

Les employeurs sont sous pression pour créer des environnements de travail qui honorent l'inclusion sociale et préviennent la discrimination fondée sur la race, le sexe ou la sexualité.

Plus souvent qu'autrement, les politiques de diversité des entreprises se contentent de parler de diversité. Ils remplissent des quotas au lieu de vraiment améliorer le lieu de travail pour le mieux.

Michelle Silverthorn est une experte en diversité organisationnelle, auteure et conférencière.

Silverthorn est la fondatrice et PDG du cabinet de conseil Inclusion Nation. Elle aide des clients internationaux dans différents secteurs à appliquer efficacement la diversité et l'inclusion à leurs structures organisationnelles.

Le guide étape par étape de Silverthorn pour accroître l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail, intitulé Authenticité de la diversité de 2020, suscite un véritable changement sociétal.