Hack de podcastAccès et inclusion sur le lieu de travailPar Down to the Struts, Kathy Martinez, Qudsiya Naqui
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Dans cet épisode d'août 2021 de Down to the Struts, l'hôte Qudsiya Naqui discute de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en milieu de travail avec l'activiste pour les droits des personnes handicapées, Kathy Martinez.
Citation favorite
Le travail sur le handicap ne peut pas être basé sur la passion de quelqu'un. Il doit devenir une politique opérationnelle systémique - il doit être tissé dans la structure de l'organisation.
Kathy Martinez
Introduction
La loi sur les Américains handicapés de 1990 a considérablement amélioré la vie des personnes handicapées aux États-Unis au cours des trois dernières décennies.
Malheureusement, il y a encore beaucoup de stigmatisation autour du handicap et de nombreuses entreprises échouent à créer un environnement de travail inclusif en raison d'un manque d'information et de sensibilisation.
Down to the Struts est un podcast sur le handicap, l'accès et l'intersectionnalité que présente Qudsiya Naqui.
Dans cet épisode d'août 2021, Kathy Martinez, leader international des droits des personnes handicapées, parle de la façon dont le secteur privé peut travailler vers une plus grande diversité et inclusion.
Voici les 3 notions clés de ce Hack
- 1.L'autonomisation économique est un pilier de l'équité et de l'inclusion
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