Este libro de The School of Life enseña a los profesionales modernos del lugar de trabajo la importancia de apreciar y valorar a sus compañeros de trabajo.

Ir a trabajar puede parecer desalentador debido a la presencia imponente de los empleados de alto rango y las fechas límite.

El enfoque constante en las ganancias puede hacer que los empleados se sientan secundarios en el lugar de trabajo.

Algunas empresas modernas intentan integrar diferentes estilos de liderazgo en el lugar de trabajo para fomentar la colaboración reflexiva y la compasión.

Fundada por el filósofo Alain de Botton en 2008, The School of Life es una empresa educativa internacional enfocada en brindar consejos a los lectores sobre las preguntas más importantes de la vida.

El libro utiliza ejemplos de la historia antigua y reciente, junto con escenarios hipotéticos, para enseñar a los lectores cómo implementar mejor la inteligencia emocional en la vida de oficina.

Cada capítulo identifica una característica central que es necesaria para crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.