El trabajo remoto está aquí para quedarse, así que depende de ti equiparte con las mejores habilidades para navegar por este nuevo mercado empresarial.

El trabajo remoto no es un concepto nuevo, pero ciertamente cobró vida nueva debido a la pandemia de COVID-19.

Como la mayoría de las tendencias, primero se implementó y probó en el mundo tecnológico.

La respuesta global a COVID-19 aceleró dramáticamente la adopción del trabajo remoto en el mundo empresarial.

Una encuesta realizada en abril de 2020 informó que el 74% de las empresas participantes tenían planes para adoptar más trabajo remoto indefinidamente incluso después de que termine la pandemia.

El mercado global se ha desplazado hacia una comunidad más internacionalmente interactiva.

Entre 2000 y 2015, las empresas multinacionales de EE. UU. contrataron a 4,3 millones de empleados nacionalmente versus 6,2 millones de empleados en el extranjero.

Tsedal Neeley es profesora en Harvard Business School. Comenzó a escribir este libro incluso antes de que el coronavirus cambiara globalmente el panorama empresarial.

Este libro proporciona información sobre cómo navegar mejor en el panorama de trabajo remoto tanto para los líderes como para aquellos que recién ingresan a la fuerza laboral.