Hack sobre un pódcastCambio de marca y reposicionamiento de la función de las personasDe NOW of Work, Leapgen, Jill Katz
Este Hack se ha traducido de forma automática
Mostrar originalEn pocas palabras
En este episodio de mayo de 2022 del podcast Now of Work, Jill Katz explica cómo podemos reimprimir el papel de RR. HH. como entrenamiento de liderazgo para crear organizaciones enfocadas en las personas que sean más saludables para todos.
Cita favorita
Los recursos en nuestra organización son las personas. Eso es lo que son nuestros recursos humanos. Es ... extraño pensar que hay un departamento o un equipo en nuestra organización que está a cargo de ellos. Cada líder en la organización es responsable de los recursos humanos.
Jill Katz
Introducción
La pandemia de COVID-19 ha demostrado lo importantes que son los departamentos de Recursos Humanos para las organizaciones en modo crisis: las empresas no pueden funcionar cuando sus empleados se sienten subvalorados.
Sin embargo, todavía estamos lejos de tener organizaciones verdaderamente enfocadas en las personas que prioricen el bienestar de los empleados por encima de sus ganancias.
Jill Katz es la fundadora y directora de personas de Assemble, una empresa de estrategia de RR. HH. que asesora a las empresas sobre la importancia del liderazgo centrado en las personas.
En este episodio de mayo de 2022 del podcast Now of Work, Katz discute cómo crear oportunidades para mejoras en el lugar de trabajo con Jess Von Bank, ejecutiva de Leapgen.
Estas son las tres ideas clave de este Hack
- 1.Las culturas laborales que ignoran las necesidades de los empleados pueden tener consecuencias negativas
- 2.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
- 3.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
Destácate
Uptime te ayuda a ahorrar tiempo, alcanzar tus metas y sentirte más confiado en cualquier aspecto de tu vida.
