Hack sobre un pódcastNeurodivergencia en el trabajoDe Work Appropriate, Anne Helen Petersen, Faith Saenz
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En este episodio de mayo de 2023 del podcast Work Appropriate, Faith Saenz, fundadora de NeuroTalent Consulting, habla con la presentadora Anne Helen Petersen sobre la neurodivergencia en el lugar de trabajo, los beneficios que aportan los compañeros neurodivergentes y los desafíos a los que se enfrentan en el trabajo.
Cita favorita
La cultura dominante de la oficina no se centra solo en los hombres blancos cisgénero, sino que también está orientada hacia personas que tienen capacidades y neurotipos normativos, lo que incluye todo, desde las prácticas de contratación hasta las normas de comunicación.
Anne Helen Petersen
Introducción
La cultura en el lugar de trabajo puede ser estresante y confusa para todos. La comunicación efectiva puede ser difícil, y lograr una entrevista puede resultar desalentador.
Pero, ¿cómo se magnifican estos problemas en el caso de los compañeros neurodivergentes, ya sea que tengan autismo, TDAH, TOC o Tourettes?
Faith Saenz, fundadora de NeuroTalent Consulting, tiene las respuestas.
Hablando con la presentadora Anne Helen Petersen en este episodio de mayo de 2023 de Work Appropriate, Saenz responde a las preguntas de los trabajadores neurodivergentes sobre cómo abordar algunas de las dificultades de la cultura en el lugar de trabajo.
Basándose en sus propias experiencias de autismo y TDAH, Saenz proporciona una perspectiva de primera mano sobre cómo navegar mejor por la neurodivergencia en el lugar de trabajo.
Estas son las tres ideas clave de este Hack
- 1.Los lugares de trabajo suelen ser creados y mantenidos por personas neurotípicas
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