Atravesando barreras, por Martine Liautaud, analiza la pertinencia de la equidad de género en el lugar de trabajo, a través de investigaciones científicas, anécdotas e entrevistas con figuras corporativas de alto nivel.

La discriminación de género en el lugar de trabajo no siempre es directa y evidente.

A veces ocurre de manera sutil, como cuando una candidata calificada pierde una promoción frente a un colega masculino menos impresionante o cuando un consejo ejecutivo está compuesto solo por hombres.

Aunque se ha progresado, ¿qué más se puede hacer para garantizar que las mujeres obtengan el reconocimiento que merecen?

Martine Liautaud, una ejecutiva financiera y emprendedora internacional, es una ávida defensora de la inclusividad en el lugar de trabajo.

El libro de Liautaud, Atravesando barreras: Historias y mejores prácticas de empresas que ayudan a las mujeres a tener éxito, ofrece una mirada interior a las estrategias corporativas exitosas que impulsan profesionalmente a las mujeres, como el mentorazgo, el apoyo y el liderazgo de mente abierta.