Jess Von Bank se reúne con Heather Polivka, CEO de Increíbles Líderes de Personas, para discutir cómo los gerentes pueden retener y comprometer a los empleados al manejar personas, no solo el trabajo.

La Gran Renuncia está en marcha. La gente está dejando sus trabajos en cantidades sin precedentes, y las empresas están perdidas.

Se han dado muchas respuestas sobre por qué la gente está tan interesada en renunciar a sus trabajos, ya sea salarios, cultura o la pandemia reciente que cambió el significado del trabajo. Pero ¿qué pasa si simplemente no están siendo gestionados como personas?

Heather Polivka es una experta en cultura laboral y compromiso de los empleados.

En este episodio de Now of Work, Polivka ayuda a explicar cómo una obsesión por administrar el trabajo, en lugar de las personas, ha llevado a ambientes de trabajo tóxicos, y por qué esos entornos son precisamente de lo que los trabajadores están tratando de escapar.