Dieser Kurs hilft Ihnen, Ihre Konversationsfähigkeiten zu verbessern und polarisierende Diskussionen am Arbeitsplatz mithilfe des mutigen und aufschlussreichen Frameworks von Mary-Frances Winters zu meistern.

Um die Produktivität und Mitarbeiterbindung zu verbessern, ermutigen Organisationen ihre Mitarbeiter oft, ihre Persönlichkeit mit zur Arbeit zu bringen. Doch dies öffnet den Arbeitsplatz für potenziell spaltende Themen wie Rasse, Politik und Religion.

Um schwierige Themen effektiv zu navigieren und dabei den Gewinn zu erhalten oder zu verbessern, sind starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Unternehmenskultur der Inklusivität erforderlich.

Mary-Frances Winters ist eine etablierte Meinungsführerin auf dem Gebiet der globalen Vielfalt und Inklusion.

Als Gründerin des 36 Jahre alten Beratungsunternehmens The Winters Group Inc., Autorin mehrerer Bestseller und Empfängerin des Winds of Change Awards 2016 ist Winters eine Expertin bei der Förderung von organisatorischem Wandel zur Förderung von Inklusivität.

In ihrem Buch We Can't Talk about That at Work! räumt Winters mit der populären Vorstellung auf, kontroverse Themen zu meiden, und bietet Strategien, um diese Probleme direkt anzugehen.

Dieser Kurs vertieft die wichtigsten Konzepte der Selbstreflexion, gemeinsamer Bedeutung und wechselseitiger Empathie, um einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, in dem ein offener Dialog gefördert wird.