Lean In geht tief in die Untersuchung von Geschlechterungleichheit und erkundet, warum Frauen immer noch unterrepräsentiert sind und welche Möglichkeiten es gibt, sie zu befähigen und zu unterstützen, die Führung zu übernehmen.

Geschlechtergerechtigkeit war schon immer ein entscheidendes Thema, aber die Diskussion hat sich in den letzten zehn Jahren sehr entwickelt.

Frauen fordern gleiche Bezahlung wie Männer und Männer beginnen, sie als ihre Gleichberechtigten am Arbeitsplatz zu betrachten.

Sheryl Sandberg ist eine amerikanische Führungskraft, Geschäftsfrau, Milliardärin und Philanthropin.

In Lean In plädiert Sandberg dafür, dass Geschlechtergerechtigkeit nicht nur durch Gesetzgebung erreicht werden kann, sondern eine Veränderung der Einstellungen und Verhaltensweisen am Arbeitsplatz erfordert - von Männern und Frauen gleichermaßen.