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Kurs-Hack
Interne BewerbungVon Lida Citroen

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Kurz und bündig

Im Rahmen dieses Kurses gibt Personal-Brand-Experte Lida Citroën wertvolle Einblicke, wie Sie Ihre Stärken evaluieren und ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens initiieren. Außerdem enthält der Kurs Tips, wie Sie Ihre Vorgesetzten während und nach einem Vorstellungsgespräch beeindrucken können.

Lieblingszitat

Egal, ob Sie in eine neue Abteilung oder eine Führungsposition wechseln oder Ihre derzeitige Rolle erweitern möchten, bei einer Bewerbung innerhalb des Unternehmens sind Sie erneut Bewerber. Während Sie Vorteile als bestehender Mitarbeiter haben, könnte es auch Nachteile geben.

Lida Citroën

Einführung

Sie sehen eine Zukunft in Ihrem derzeitigen Unternehmen und nachdem Sie Zeit damit verbracht haben, sich einen Namen zu machen, glauben Sie, dass Sie der ideale Kandidat für eine interne Stellenanzeige sind. Aber wenn Sie denken, dass Sie den Job sicher haben, weil Sie das Geschäft und die dort arbeitenden Menschen kennen, dann denken Sie nochmal nach.

Lida Citroën ist Spezialistin für Rufmanagement und Personal Branding sowie Autorin, die auf MSNBC, Fortune und im Harvard Business Review vorgestellt wurde.

In diesem Kurs führt Citroën Sie durch den entscheidenden Prozess, interne Vorstellungsgespräche zu gewinnen, um Ihre Karriere zu wechseln.

Der Kurs erörtert die Unterschiede zwischen internen und externen Vorstellungsgesprächen und bietet Tips, um Sie durch den Planungsprozess zu führen und Ihnen bei der Navigation einiger einzigartiger Merkmale eines internen Vorstellungsgesprächs zu helfen, wie z.B. Ihrem aktuellen Chef zu erzählen, Ihr Unternehmensreputation zu messen und zu Ihrer aktuellen Position zurückzukehren, falls der Wechsel nicht gelingt.

Hier sehen Sie drei zentrale Insights aus diesem Hack

  1. 1.
    Nehmen Sie nicht an, dass Vorstellungsgespräche im Unternehmen einfacher sind als externe
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