Podcast Hack
Neurodiversiteit op het werkDoor NOW of Work, Leapgen, Jason Averbook, Jess Von Bank

Deze Hack is automatisch vertaald

Origineel weergeven

In het kort

In deze aflevering van april 2022 van de Now of Work-podcast van Leapgen spreken gastheren Jason Averbook en Jess Von Bank met een panel van bedrijfsprofessionals over het onderwerp neurodiversiteit op de werkplek.

Favoriete quote

Hoe meer je door het leven gaat, hoe minder ondersteuning er is voor autistische mensen.

Jose Velasco, Program Director Autism at Work, SAP

Introductie

In de Verenigde Staten leeft maar liefst één op de zeven mensen met een vorm van neurodiversiteit. Het spectrum van neurodiversiteit omvat aandoeningen zoals aandachtstekortstoornis met hyperactiviteit, of ADHD, evenals autismespectrumstoornissen en vele andere.

Met een groter publiek bewustzijn van problemen rondom neurodiversiteit, zijn werkplekken bezig met het opvoeren van inspanningen om diversiteit en inclusiebeleid en -praktijken te verbeteren.

Now of Work is een interactieve podcast van Leapgen. Het bevat panelgesprekken met experts gericht op het creëren van positieve veranderingen op de werkplek.

In deze aflevering van april 2022, gehost door Leapgen CEO Jason Averbook en Hoofd Brand Strategy Jess Von Bank, delen gasten hun inzichten over neurodiversiteit en inclusie.

Hier zijn de 3 belangrijkste inzichten uit deze Hack

  1. 1.
    Inclusief zijn is goed voor het bedrijfsleven
  2. 2.
    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
  3. 3.
    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
Om de rest te zien,Download de app

Onderscheid u van de rest

Uptime helpt u tijd te besparen, uw doelen te bereiken en u zelfverzekerder te voelen op elk gebied van uw leven.

Notice

We and selected third parties collect personal information as specified in the privacy policy and use cookies or similar technologies for technical purposes and, with your consent, for measurement and “marketing (personalized ads)” as specified in the cookie policy.

You can freely give, deny, or withdraw your consent at any time by accessing the preferences panel. Denying consent may make related features unavailable.

Use the “Accept all” button to consent. Use the “Reject all” button or close this notice to continue without accepting.