Podcast Hack
Neurodivergentie op het WerkDoor Work Appropriate, Anne Helen Petersen, Faith Saenz

Deze Hack is automatisch vertaald

Origineel weergeven

In het kort

In deze aflevering van de Work Appropriate-podcast van mei 2023 spreekt Faith Saenz, oprichter van NeuroTalent Consulting, met gastheer Anne Helen Petersen over neurodivergentie op de werkplek, welke voordelen neurodivergente collega's brengen en welke uitdagingen ze op het werk tegenkomen.

Favoriete quote

Dominante kantoorcultuur draait niet alleen om cisgendered blanke mannen, maar is ook gericht op mensen die lichamelijk gezond en neurotypisch zijn, en dat omvat alles van wervingspraktijken tot communicatienormen.

Anne Helen Petersen

Introductie

Werkplekcultuur kan voor iedereen stressvol en verwarrend zijn. Effectieve communicatie kan moeilijk zijn en het dichtspijkeren van een sollicitatiegesprek kan ontmoedigend voelen.

Maar hoe worden deze problemen vergroot voor neurodiverse collega's, of ze nu autisme, ADHD, OCD of Tourettes hebben?

Faith Saenz, oprichter van NeuroTalent Consulting, heeft de antwoorden.

In deze aflevering van Work Appropriate van mei 2023 beantwoordt Saenz vragen van neurodiverse werknemers over hoe ze enkele van de moeilijkheden van werkplekcultuur kunnen aanpakken.

Met gebruikmaking van haar eigen ervaringen met autisme en ADHD biedt Saenz uit de eerste hand inzicht in hoe neurodivergentie op de werkplek het best kan worden genavigeerd.

Hier zijn de 3 belangrijkste inzichten uit deze Hack

  1. 1.
    Werkplekken worden typisch gecreëerd en onderhouden door neurotypische mensen
  2. 2.
    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
  3. 3.
    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc volutpat, leo ut.
Om de rest te zien,Download de app

Onderscheid u van de rest

Uptime helpt u tijd te besparen, uw doelen te bereiken en u zelfverzekerder te voelen op elk gebied van uw leven.

Notice

We and selected third parties collect personal information as specified in the privacy policy and use cookies or similar technologies for technical purposes and, with your consent, for measurement and “marketing (personalized ads)” as specified in the cookie policy.

You can freely give, deny, or withdraw your consent at any time by accessing the preferences panel. Denying consent may make related features unavailable.

Use the “Accept all” button to consent. Use the “Reject all” button or close this notice to continue without accepting.